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2025
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寶清縣人社局深入寶清縣污水處理廠開展綜合計算工時工作制政策講解
為幫助企業深入理解該項特殊工時制度，進一步規范用工管理，保障企業與職工的合法權益。8月14日，寶清縣人力資源和社會保障局到寶清縣污水處理廠，開展綜合計算工時工作制的政策講解與申請條件說明活動。
活動中，縣人社局副主任劉宇飛就綜合計算工時工作制的概念、適用范圍及實施要求進行了系統講解。該制度主要適用于因生產特點無法實行標準工時制度、需連續作業或受季節及自然條件限制的企業部分職工，允許以周、月、季或年為周期綜合計算工作時間。其核心要求是，職工的平均日工作時間和平均周工作時間仍應與法定標準保持一致，即每日不超過8小時、每周不超過40小時。申請實行綜合計算工時工作制的企業，要符合因生產特點確需實施該制度的基本條件，所涉崗位也應在國家規定的適用范圍之內。企業需向當地人力資源和社會保障部門提交書面申請，詳細說明相關崗位情況、工時計算周期、考勤管理辦法等內容，經審批通過后方可實施。
通過此次宣講，員工代表對該制度有了更加清晰的認識，寶清縣污水處理廠也進一步明確了自身是否符合申請條件以及如何合規落實該工時制度。目前，寶清縣污水處理廠已完成2025年度綜合計算工時工作制的申報工作，并經寶清縣人力資源和社會保障局審核批準，獲準實行為期一年的綜合計算工時工作制。
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